Innovative Supervision mit Systemo
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Als Supervisorin / Supervisor bearbeiten Sie Schwierigkeiten im beruflichen Kontext. Sie sichern und steigern Arbeitsqualität und Arbeitszufriedenheit. Im geschützten Rahmen einer Supervision sprechen Teammitglieder über ihre beruflichen Hindernisse und Verstrickungen im Team. Als Supervisor fördern Sie die Entwicklung der beruflichen Persönlichkeit, erweitern die fachliche, soziale und persönliche Kompetenz und unterstützen die Bewältigung von Herausforderungen im beruflichen Alltag. |
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Ihre Vorteile mit dem Systemo-Board · Sie visualisieren mit dem Systemo-Board verborgene Verstrickungen und Hindernisse innerhalb eines Teams. · Sie machen Arbeitsstrukturen und Rollen einzelner Mitarbeiter im Team sichtbar und dadurch veränderbar. · Sie strukturieren förderliche Arbeits- und Kooperationbeziehungen innerhalb eines Teams. · Mit dem Systemo-Board aktivieren Sie persönliche- und Teamressourcen. · Supervision mit dem Systemo-Board verbessert die Zusammenarbeit und Krisenbewältigungsstrategien im Team. · Es ist in der Supervision ein wertvolles Werkzeug, um Arbeitsfreude und Produktivität zu steigern. |
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Kaufempfehlung Für die Arbeit als Supervisor / Supervisorin empfehle ich Ihnen das Systemo-Board Klappset für 289,00 Euro  |
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Praxisbeispiel In einer stationären Einrichtung mit Bezugsbetreuersystem arbeiten die Mitarbeiter mit persönlich sehr unterschiedlichen Arbeitsstilen. Für die verschiedenen Arbeitsstile der Mitarbeiter gibt es sehr wenig Wertschätzung und Anerkennung untereinander. Jeder sieht sich als Einzelkämpfer und als derjenige der fachlich richtig arbeitet. Dies ist für das Team kräfteraubend und demotivierend. Im Bild wird die Teamsituation beispielhaft dargestellt. Jeder Mitarbeiter schaut in eine andere Richtung, die Mauern verdeutlichen den unterbrochenen Kontakt zueinander. Eine sehr schwierige Teamsituation. |
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| Eine mögliche Lösung besteht darin, dass die Mitarbeiter üben, für die Arbeitsstile der Kollegen Wertschätzung zu entwickeln und sich neu auf das eigentliche Ziel ihrer Arbeit zu konzentrieren. Dies wird im Bild 2 durch die Kugel repräsentiert. Dieses Team benötigt sicherlich eine längerfristige Begleitung aber durch die Visualisierung einer möglichen Lösung und eine Übereinkunft des Teams, kann dies einen ersten guten Schritt aus der Situation bedeuten. |
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Neue Dimensionen mit dem Schatzkästchen®. Eröffnen Sie sich ganz neue Dimensionen in einer Systemaufstellung mit dem Schatzkästchen®. Mit dem Schatzkästchen® haben Sie erstmals die Möglichkeit, Gefühle, Ressourcen und Glaubenssätze in eine Systemaufstellung zu integrieren. Macht – Ohnmacht, Abhängigkeit – Unabhängigkeit, Angst, Neid und Wut und viele andere persönliche Gefühle, die ein System erheblich prägen, können nun in einer Systemaufstellung visualisiert werden. Lernen Sie hier das Schatzkästchen® kennen  |
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